聚人才促跨越,德宏这样做!

组织工作服务“三年行动计划”系列解读持续更新中……


今日推出的主题是发挥人才支撑作用,我们请到了人才科科长黄德坡给大家解答。




组工君:

《方案》提出要建立人才工作述职制度,请介绍下这项举措。



黄德坡:

开展人才工作述职,目的是进一步压实各级党委(党组)人才工作责任,充分调动“一把手”抓人才工作的主动性和创造性。主要从三个方面开展述职:

1
结合书记抓基层党建述职评议考核进行述职

书记抓基层党建工作报告中,必须专章报告人才工作开展情况。

2
领导小组会上述职

每年初召开全州人才工作领导小组会议,会上选取重点责任单位进行述职,其他单位书面提交报告。

3
人才工作者培训会上述职

每年底组织召开全州人才工作者培训会,随机抽取县(市)和州直有关部门负责人汇报交流人才工作。




组工君:

如何理解“百千万”人才培养及百名人才引进工作?



黄德坡:

百千万”人才培养及百名人才引进,既是工作措施也是目标任务,指的是用三年的时间,培养百名重点人才、千名高技能人才、万名专业技术和农村实用人才,引进百名急需人才。此项工作,在州委的统一领导下开展,需要各级各部门结合本地、本系统实际,主动作为、通力协作、扎实推进。作为州人才办,我们将在新一轮德宏州“英才兴边”计划中,进一步完善人才培养、引进的相关支持政策。



组工君:

建立“德宏本科及以上毕业生信息库”“德宏籍在外精英人才信息库”的目的是什么?对象包括哪些人群?



黄德坡:

目的是掌握了解德宏籍在外人才的基本信息,为针对性引导本土人才回乡服务提供数据和信息参考。

1


德宏本科及以上毕业生信息库

对象为:近四年德宏籍考上一本院校学生为重点,兼顾重点专业本科生,主要由州人才办、州教育体育局牵头。



2


德宏籍在外精英人才信息库

对象为:德宏出生或与德宏籍人员有直接姻亲关系的在外地(含国外和港澳台地区)工作或创业的各类人才,主要包括党政军人才、科研人才、企业经营管理人才、专业技术人才、外出务工高技能人才、高学历人才等,主要由州人才办牵头建立。





黄德坡:

属于“两个信息库”对象的人员,也可以主动与州委组织部人才科联系,登记信息入库后,我们将对有回乡发展意愿的各类人才提供相关服务。



组工君:

请简要介绍下“引才伯乐”奖。



黄德坡:

为了进一步调动部门、企业、个人引才的积极性,鼓励全社会参与到人才引进工作中,《方案》提出设立“引才伯乐”奖的措施,主要是对引进国家级、省级及急需高层次人才的各类机构和个人,分层级进行现金奖励。具体申报条件、奖励办法将在德宏州新一轮“英才兴边”计划中明确。



组工君:

感谢黄德坡同志的细致解答。第五期,推出的是“发挥考核指挥棒作用”,由考核办、公务员三科相关同志为您解答。同时,也欢迎留言探讨,写下您的宝贵工作意见建议。

来源:陇川组工



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